１<><>2009/08/15(土) 21:11:34.20 ID:fgq6D920<>アウトレットに入ってる飲食店のバイト
時給850円
店長『おい、１罰金1000円な』
俺『はぁ？？ なんでよ？』<>【バイトで】こんなん許せるか【罰金】
１<><>2009/08/15(土) 21:13:24.67 ID:fgq6D920<>間違った
店長『おい、１ 罰金10,000円なー』
俺『はぁ、なんでよ？？』<>
１<><>2009/08/15(土) 21:19:18.88 ID:fgq6D920<>昨日ラストまでで片付けて帰った
しかし、セキュリティシステム設定し忘れた
って言うか一緒にラストやってた奴に
俺『設定しといてなー』
奴『はいー、先輩のサインしとくっす』
で俺のサインはあるものの設定されてなかった…<>
１<><>2009/08/15(土) 21:32:33.47 ID:fgq6D920<>んで、店長の話に戻る
罰金とかそんなん聞いてねえ
どうやって闘ったらいいんだ？
労働基準局か？
<>
１<><>2009/08/15(土) 21:43:58.41 ID:fgq6D920<>俺『そんなん… 聞いてないし、今お金ないから無理です』
店長『だーかーらー、俺が4000円、奴(バイト)が3000円出すっていってんじゃん。3000円くらい出すよな？』
俺『…』
くそーーーー
むかつくーーーーー
どうすりゃいいんだ？？<>
１<><>2009/08/15(土) 21:44:57.67 ID:fgq6D920<>とりあえず興奮してスレたててもた
すまん
気がすんだらきえるわ
<>
１<><>2009/08/15(土) 21:45:48.91 ID:fgq6D920<>それなりに大きいチェーン店なんで
ホームページからメールできる
これで訴えてみるか？？<>
１<><>2009/08/15(土) 21:49:37.47 ID:fgq6D920<>ちょっと今から、店長と話してくる
自分が抑えられるかどうか心配だ<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2009/08/15(土) 21:56:56.97 ID:lfz9IEAO<>頑張れｗｗ
単発だが報告までは見守ろう。<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2009/08/15(土) 22:21:16.44 ID:vvQaAVko<>社内規定か何かの罰金だろう…
じゃないと本来関係ないはずの店長が4000円も負担するハズ無いじゃん…
一部負担してもらってんだから怒るのは筋違いだと思うぞ<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2009/08/16(日) 14:20:03.17 ID:FIREBBgo<>>>3でアウトだろ
ペナ100％払って滝に打たれに池
<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2009/08/16(日) 15:54:54.62 ID:Sc7hBe.o<>契約書に罰金に関しての項目があるかどうかだな<>
１<><>2009/08/16(日) 18:27:43.79 ID:249X8K20<>>>9
ありがとう
>>10
社内規定なら労働契約や就業規則に書いてたりする？
そんなん初耳だったんだよ
>>11
むかつくからとりあえず10,000円全額払った
んで『領収書下さい』っていった
店長の言い方が超むかつく
くやしいから闘う<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2009/08/16(日) 18:32:44.14 ID:dOTdkgDO<>アウトレット側の規定に
罰金対象事項があるはず
うちは全額、当人の負担だから
その店長さんかなり優しいと思う！
<>
１<><>2009/08/16(日) 18:33:59.46 ID:249X8K20<>とりあえず彼氏に言ったら
彼氏のほうがすげー怒って…
会社のホームページからメールしてた
@アルバイトに罰金10,000円を請求されたが本部も了承している話か？
A労働契約の際にそういった話は聞いていない。就業規則にも記載されていない。
B罰金10,000円の根拠は？実害が発生したのか？
上記の点に法的な問題ないのであれば罰金は支払う用意がある
労働監督局にも確認のうえ対応を考える。
こんな感じだった…
どうしよ…<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2009/08/16(日) 18:40:29.13 ID:slw6UwAO<>こっそり後輩に請求しれ<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2009/08/16(日) 18:41:12.01 ID:76qw5Cwo<>彼氏がすでに解決してくれてるような・・・・<>
１<><>2009/08/16(日) 18:48:35.34 ID:249X8K20<>ちょっと デートしてくるｗｗ<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2009/08/16(日) 18:49:53.89 ID:cPBO7Vko<>このスレは誰が得するんだ？<>
1<><>2009/08/16(日) 19:03:13.57 ID:u39LloDO<>携帯に移行<>
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2009/08/17(月) 23:20:34.33 ID:u85XbT60<>そもそも罰金制度は違法（労働基準法16条）。規約にあろうがなかろうが、違法行為。
大手なら規約にそんな規定を入れるとも考えられない。よってその罰金は最悪、店長
の懐行きだろうな。
>>1が確認のサインを人任せにしたのは軽率だとは思うけど、実損が生じていない以上、
損害賠償の責任もないと思われる。
このケースの場合、労働基準監督署に苦情を申し出るのもありだが、組織がしっかりして
いるなら、店長の上司に当たる人間に苦情を言うのが解決の近道になる場合が多い。<>