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HTML化した人：
lain.
★
【バイトで】こんなん許せるか【罰金】
1 ：
１
2009/08/15(土) 21:11:34.20 ID:fgq6D920
アウトレットに入ってる飲食店のバイト
時給850円
店長『おい、１罰金1000円な』
俺『はぁ？？ なんでよ？』
2 ：
１
2009/08/15(土) 21:13:24.67 ID:fgq6D920
間違った
店長『おい、１ 罰金10,000円なー』
俺『はぁ、なんでよ？？』
3 ：
１
2009/08/15(土) 21:19:18.88 ID:fgq6D920
昨日ラストまでで片付けて帰った
しかし、セキュリティシステム設定し忘れた
って言うか一緒にラストやってた奴に
俺『設定しといてなー』
奴『はいー、先輩のサインしとくっす』
で俺のサインはあるものの設定されてなかった…
4 ：
１
2009/08/15(土) 21:32:33.47 ID:fgq6D920
んで、店長の話に戻る
罰金とかそんなん聞いてねえ
どうやって闘ったらいいんだ？
労働基準局か？
5 ：
１
2009/08/15(土) 21:43:58.41 ID:fgq6D920
俺『そんなん… 聞いてないし、今お金ないから無理です』
店長『だーかーらー、俺が4000円、奴(バイト)が3000円出すっていってんじゃん。3000円くらい出すよな？』
俺『…』
くそーーーー
むかつくーーーーー
どうすりゃいいんだ？？
6 ：
１
2009/08/15(土) 21:44:57.67 ID:fgq6D920
とりあえず興奮してスレたててもた
すまん
気がすんだらきえるわ
7 ：
１
2009/08/15(土) 21:45:48.91 ID:fgq6D920
それなりに大きいチェーン店なんで
ホームページからメールできる
これで訴えてみるか？？
8 ：
１
2009/08/15(土) 21:49:37.47 ID:fgq6D920
ちょっと今から、店長と話してくる
自分が抑えられるかどうか心配だ
9 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2009/08/15(土) 21:56:56.97 ID:lfz9IEAO
頑張れｗｗ
単発だが報告までは見守ろう。
10 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
[sage]：2009/08/15(土) 22:21:16.44 ID:vvQaAVko
社内規定か何かの罰金だろう…
じゃないと本来関係ないはずの店長が4000円も負担するハズ無いじゃん…
一部負担してもらってんだから怒るのは筋違いだと思うぞ
11 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2009/08/16(日) 14:20:03.17 ID:FIREBBgo
>>3
でアウトだろ
ペナ100％払って滝に打たれに池
12 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
[sage]：2009/08/16(日) 15:54:54.62 ID:Sc7hBe.o
契約書に罰金に関しての項目があるかどうかだな
13 ：
１
2009/08/16(日) 18:27:43.79 ID:249X8K20
>>9
ありがとう
>>10
社内規定なら労働契約や就業規則に書いてたりする？
そんなん初耳だったんだよ
>>11
むかつくからとりあえず10,000円全額払った
んで『領収書下さい』っていった
店長の言い方が超むかつく
くやしいから闘う
14 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2009/08/16(日) 18:32:44.14 ID:dOTdkgDO
アウトレット側の規定に
罰金対象事項があるはず
うちは全額、当人の負担だから
その店長さんかなり優しいと思う！
15 ：
１
2009/08/16(日) 18:33:59.46 ID:249X8K20
とりあえず彼氏に言ったら
彼氏のほうがすげー怒って…
会社のホームページからメールしてた
①アルバイトに罰金10,000円を請求されたが本部も了承している話か？
②労働契約の際にそういった話は聞いていない。就業規則にも記載されていない。
③罰金10,000円の根拠は？実害が発生したのか？
上記の点に法的な問題ないのであれば罰金は支払う用意がある
労働監督局にも確認のうえ対応を考える。
こんな感じだった…
どうしよ…
16 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2009/08/16(日) 18:40:29.13 ID:slw6UwAO
こっそり後輩に請求しれ
17 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2009/08/16(日) 18:41:12.01 ID:76qw5Cwo
彼氏がすでに解決してくれてるような・・・・
18 ：
１
2009/08/16(日) 18:48:35.34 ID:249X8K20
ちょっと デートしてくるｗｗ
19 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
[sage]：2009/08/16(日) 18:49:53.89 ID:cPBO7Vko
このスレは誰が得するんだ？
20 ：
1
2009/08/16(日) 19:03:13.57 ID:u39LloDO
携帯に移行
21 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
[sage]：2009/08/17(月) 23:20:34.33 ID:u85XbT60
そもそも罰金制度は違法（労働基準法16条）。規約にあろうがなかろうが、違法行為。
大手なら規約にそんな規定を入れるとも考えられない。よってその罰金は最悪、店長
の懐行きだろうな。
>>1
が確認のサインを人任せにしたのは軽率だとは思うけど、実損が生じていない以上、
損害賠償の責任もないと思われる。
このケースの場合、労働基準監督署に苦情を申し出るのもありだが、組織がしっかりして
いるなら、店長の上司に当たる人間に苦情を言うのが解決の近道になる場合が多い。
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