◆2LLfCgVf7Y<>sage<>2010/07/01(木) 13:47:09.55 ID:qaZmccco<>>>1のスペック

30代前半
製造業の社内SE

需要があるか分からないうえにスレたてなんて初めて。
さくっとDAT落ちするならそれもよし。<>中小企業（地方都市）の社内SEやってるけど質問ある？ ◆2LLfCgVf7Y<>sage<>2010/07/01(木) 13:51:04.19 ID:qaZmccco<>あれ、ここ避難所か。
すまん、立て直してくる。<> ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 11:33:42.15 ID:qS8edEEo<>と思ったけど、せっかくだからここでやる。
何かあれば。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 11:35:13.16 ID:66271rQ0<>先輩がブラック企業のソフト開発部に行きそうなんですが
止めたほうがいいんでしょうか<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/02(金) 11:35:25.99 ID:QX3dVYDO<>イケメンですか(*^^*)？<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 11:36:28.57 ID:qS8edEEo<>>>4
　ブラック企業のソフト開発は、正直実力をつけるにはもってこい。
　修行のためと割り切るならそれもあり

>>5
　落語家に似てるとは言われる。ブサ…のぶるいじゃないかな。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 11:37:56.84 ID:qS8edEEo<>ごめん、>>6 は私。

トリップいらないか。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 11:43:51.95 ID:qS8edEEo<>意外に社内 SE の仕事って謎に包まれてるよな、と思ってスレ立てしてみたけど、
あんまり需要ないかあ。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 11:56:24.76 ID:qS8edEEo<>とりあえずご飯を食べてきます。
午後もチラチラ見ながら全力で質問に答える所存。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 12:44:11.43 ID:qS8edEEo<>ごちそうさまでした。
本日のお昼はごはん、玉ねぎともやしときのこの炒め物、生姜の味噌漬け。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 13:11:59.90 ID:qS8edEEo<>今何をやっているかというと、情報収集という名目でインターネッツを堪能する難しいお仕事。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 13:20:43.09 ID:eztCF6DO<>>>1
何故vipでやらないの？
常駐？<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 13:26:26.71 ID:qS8edEEo<>>>12
間違って建てたのを放置するのも切なかったということがひとつ。
もう一つは…●がなかったから。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 13:31:15.41 ID:eztCF6DO<>>>13
SEは何年目？
専ブラ何使ってる？<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 13:34:42.80 ID:qS8edEEo<>>>14
何年かプログラマとして下積みしてからプログラマ兼SEを3年、社内SEを5年。
専ブラはJane Style使ってます。これが一番しっくりくるので。

正直、いわゆるシステムエンジニアと社内システムエンジニアは別種の職業だと思う。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 13:35:14.21 ID:zD.nRRoo<>うらやましい。てかどうやって求人見つけて入れたんだ？
いまはそういう求人ありますか？<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 13:38:03.15 ID:qS8edEEo<>徐々にレスが増えてくれて正直うれしい。
失礼等々あったら言ってください。

>>16
前の会社での勤務時間がふと気づけば平均360時間を超えていたのね。
それに気付いた瞬間、衝動的にリクナビに登録してた。二週間ほどでプライベートオファーが来て…
という流れ。

今はそういう求人は非常にないけれど、実はうちの会社では社内SEを募集中。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 13:43:05.42 ID:qS8edEEo<>とはいえ、今現在は

サイト登録→プライベートオファー→面接

という流れはどちらかというと珍しいかもしれない。

転職サイト登録
　→人材紹介会社が「お会いしませんか？ネット上にはない情報がたくさんありますよ」
　　→ホイホイついていく
　　　→ おまえはじめてかここは　ちからをぬけよ

という流れの方がメインだと思う。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 13:48:51.58 ID:eztCF6DO<>>>17
悪い人じゃないみたいだから言うけど、パー速はDAT落ちしないから気を付けてね？
常駐の場合2社分のコンプライアンスに注意しないと駄目だよ
ちなみにうちの会社はvip見るだけで処分されるｗｗ<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 13:51:22.62 ID:qS8edEEo<>首都圏のIT系企業から、地方の非IT系企業に勤めることになった社内SEは
結構衝撃を受けると思う。

部長「おい！１くん！」
１「（うわ、なんか失礼なことしたか？）は、はいっ」
部長「あれだ、あの、これ、これが打てないんだが！」
１「…チルダのことですか？」
部長「そ、そう、その"ゼルダ"のことだ」

　というほほえましいやり取りはごく普通にある。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 13:54:00.13 ID:qS8edEEo<>>>19
ありがとう、その辺は把握してます。
やばくなったら逃げますので、あしからず。

常駐SEではなく、普通の中小企業に属する社内SEです。
そういう社内SEはつまり、その、「VIPを見たか見ないか」「2chに書き込んだか否か」を
監査する方の人間なので…俺は自由だー！という状態です。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 13:57:59.96 ID:zD.nRRoo<>>>17
やっぱりIT系企業は残業命なんですね…
ところでプライベートオファーが来るということは、
資格をたくさん持ってたり、経験が豊富だったりするからですか？
<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 14:01:10.26 ID:qS8edEEo<>>>22
本当は良くないことですけどね。
決められた時間に仕事を終える・そういう指示をするというのが
お仕事の基本だと思っているんですが、現実はなかなか。

資格については恥ずかしながらほとんど持っていません。
今はなきUMLブロンズとかどーでもいい資格を数個。あと普通免許。
経験だけはたしかにあったかも。上流（概要〜詳細設計）、下流（開発〜単体テストまで）、
運用（もちろん24時間営業）、テスト（単体・結合・ハードウェア）といろいろやらせていただきました。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 14:17:03.94 ID:zD.nRRoo<>>>23
なるほど。いろいろ参考になりました。
最後なんですが、転職は大変でしたか？
やっぱり何社も受けたりとかしました？<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 14:18:37.95 ID:qS8edEEo<>東京に疲れて（というと厨二病みたいですが）、地元で働きたいという希望があったので、
地方愛とか地域活性化を前面に出したエントリーシートというか志望動機にしたのが良かったのかも。

>>24
参考になればうれしいです。
転職は…転職自体も大変ですが、やっぱり、転じた後が大変です。
気付かれはしますよ。確実に。

もし転職を考えてらっしゃるのであれば、本当にがんばって！<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 14:30:39.52 ID:qS8edEEo<>地方の中小企業で、社内SEをやると、たいてい経営的な話も出てくる。
機器の導入、機器の管理や新しいことをやる場合の（IT的な）リスクについて等々も
知識としては押さえておかないといけないかも。

逆に言うと、経営的なものや企画提案的なものを生業にしたい人で、IT 系の知識を
持っている人にとっては、社内SEへの転職ってのはすごく近道かもしれない。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 14:56:47.69 ID:qS8edEEo<>逆に言うと、常に企画を考えなければならないし、提案も考えなくちゃいけない。
それを、IT については幼稚園レベルの人間にもわかるように伝えなくちゃいけないってこと。

でもま、そんなにそんなにネタなんて出てこないので、
勢い単なる情報収集…たとえばニュース速報板やらなんやら徘徊するってことのほうが
時間的には多いね。<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<>sage<>2010/07/02(金) 15:18:57.79 ID:Nx8plsUo<>転職してからの実績ってなにか思いつきますか？

非IT系のSEって形に残るような仕事はないようなイメージしかない。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 15:25:46.35 ID:qS8edEEo<>>>28
良いところつきますね。
お客様向けのシステムであれば…うちの製品を作るにあたって必要な情報を、
お客様の手をわずらわすことなく集めることができるシステムをつくりました。

業種特定はちょっと勘弁なので例えで言いますけど、

製造物：カタログ
必要な素材：カタログに載せるための写真
結果生まれたシステム：現場から直接写真をアップロードする携帯端末を含んだ仕組み

といったようなものですね。

<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 15:28:48.77 ID:qS8edEEo<>>>28
社内向けということであれば、進捗管理システムの作成、基幹系…つまり、
受発注や伝票を統括するシステムのリプレースなんてのも我々のお仕事です。

地方の中小企業における生産ラインやワークフローは、場当たり的です。論理的に出来ていません。
そこで、私のようなプログラマ崩れが各部署にヒアリングを行い、フローチャートを書いて、

「こうすれば作業が標準化できます」
「計測した結果、5%以上のコストダウンができました」

というようなことをやってみたり。カタチには残りませんが、実績としては残ります。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 15:33:39.71 ID:qS8edEEo<>「形に残る」という言い方から思いついた言葉遊びになるかもしれませんが、
IT 系機器の導入は、基本的に社内SEが希望（マシンの要件や予算）をまとめ、見積もりを出し、
仕入、セットアップして初めて社内に「現実化」、つまりカタチにするんです。

そういう意味では、機器入れ替えの際に新しい機械がどーんと並んでいたりする光景は
結構グッときます…が、対費用効果が思うように出ないと悶絶します。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 16:18:23.46 ID:qS8edEEo<>IT 系の人はさ、たとえば常駐先いっても自社で開発してても
基本的には同じ思想・同じ技術や考え方を持っている人たちが多いので
さほどこう、新しい人を受け入れられない・受け入れないってことはないと思うんだ。

けど、その点地方の中小企業の、特に製造業の場合は難しい。
職人気質の人もいるし、デジタルマンセーな人もいるし、
「IT とか俺には関係ない＝あいつとはかかわりあいにならなくてもおｋ」と
公言しちゃう人もいるし。

その辺の壁をこちらから取っ払ってやって、中に入り込む気概は必要かも。
開発者・設計者のストレスとはまた別角度で、粘土の高いいやらしいストレスは良く感じる。<> 1 ◆2LLfCgVf7Y<><>2010/07/02(金) 16:28:08.79 ID:qS8edEEo<>さて、今日はこの辺で。
ゆるーくこのスレにはいると思うので、質問があれば書き込んでくださいな。
ではみなさん、良い週末を。<>