以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 12:54:16.86 ID:.1yE/mM0<>コンサル業界の最下層にいました
退職時の役職は支社長(部長)

正直会社も滅茶苦茶だが社員も滅茶苦茶
一部分のまともな連中がかわいそうになってくるレベルだった
どんな質問でも答えられる範囲で答えるよ

財務系コンサルを目指す?学生さんや転職を悩んでいる社会人には少しは有益な事を書き込めるかもしれない
<>請負&特定派遣の自称財務系コンサル会社に勤めていたけど質問ある? 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 12:56:34.05 ID:.1yE/mM0<>財務系コンサルを仕事にしたい
でも会計士は受からない、受験予定ない
そんな人でもそうじゃない人でも寄って来てくれるとうれしい
<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 12:58:24.74 ID:.1yE/mM0<>世間ではロクでも無い言われようをしてるけど、人生の再起・チャンスとしては悪くない会社だった。
俺はこの会社で学んだことが多かった
良いことも悪いことも<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 13:04:45.87 ID:.1yE/mM0<>業務内容は
・税理士法人業務
・社労士法人業務
・財務コンサル業務
・人材紹介業務
・人材派遣業務
・よくわからん講演業務

正直俺は全部を広く浅く担当していたから詳しい専門知識は専業者に聞いてほしい
でもここで働いた7年間は無駄じゃなかったと思ってるし、実際今の業務で役立てられている

まぁ、ゴルフが終わって日曜の暇な午後をここで過ごそうとしているだけなんだがな
<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 13:15:23.34 ID:.1yE/mM0<>ちなみに給与(月給)の事を書くと
入社時23万
退社時23万
ピーク時70万
まぁこんな感じ
ボーナスは完全報酬比例
何か月分じゃなくて売上に対するパーセンテージって事
<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 13:17:52.51 ID:.1yE/mM0<>新卒採用もやった
でも中途採用が主力だった
だって中途なら「何か」スキルがあったから

面接にはいろんなDQNも来た
毎月5人以上10人未満の応募だった
ハロワから来る香具師は採用率低かった事はガチ
<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 13:27:09.02 ID:.1yE/mM0<>ちょっと暇なので応募者の中で酷かった香具師の事を書いてみる
ハロワからの応募者で20代後半の男
転職歴が3回あったので個々の会社の退職理由と入社理由、そして当社の志望動機を聞いたら
退職理由は全部「自己都合です」
次の会社の入社理由は「生活のためです」
当社を選んだ理由を聞いたら「給与が高いからです」

給与と賞与は報酬比例です、仕事ができる人とできない人は何倍も違いますって説明したら何故か怒り始めた…
仕事ができるできないの尺度は何か?と怒りながら聞くので俺はこう答えた
「売上と顧客満足が全てです」
そしたら何も言わずに帰って行った


<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 13:33:48.17 ID:.1yE/mM0<>とある中途採用者の応募があった
現在就業中で平日面接は有給を取って来るという
履歴書と職務経歴書を見てみたところ中々優秀な感じ

俺は平日希望なら深夜でもOK、土日祝日なら事前に希望日を言ってもらえれば調整するって内容をメールで返信した。
すると律儀にも即返信が来た
その内容は「深夜勤務や休日勤務があるとは募集要項に書かれていませんでした」
その後書類審査ではかなり優秀だと思ったのでぜひ面接をしたい、だからこちらは調整をしてるだけです、とメールしたがメールが返ってくることはなかった…

完全フレックスの会社なんだからそこは理解してもらえると思っていた俺の甘さを指摘された気分だった
<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 13:38:46.63 ID:.1yE/mM0<>募集要項には「簿記2級程度の能力」と書いていた
実際に簿記を持っていなくても理解できればおk
持っていても全部忘れちゃってる人は厳しい

だから筆記試験はやったりやらなかったり…
でもハロワからは文句を言われた
筆記試験があると書いていないのに筆記試験があった!というクレームがあったかららしい
マジでハロワが絡むとロクな事が無かった
<> 以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします<><>2010/07/11(日) 13:44:50.65 ID:.1yE/mM0<>マジで人手が足りない時は専門学校に青田刈りしにもいった
雇用促進目的で失業給付受給者に3か月程度の教育訓練を実施している専門学校と提携?して就職説明会と即日面接を実施したりもした。

専門学校から見れば、生徒の就職先が決まるのはウマウマだったし、俺らから見れば最低限の知識はある&社会人経験がある人がウジャウジャしてたからお互いにwinwinの関係だった
でも生徒(受給者)からみると報酬比例&完全フレックスというのは胡散臭かったのかもしれない…
毎月5人程度面接したけど入社してくれたのは1人くらいだった…
<>