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HTML化した人：
lain.
★
ブラック中小で人事やってるけど辛すぎわろた
1 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2013/12/08(日) 23:31:36.58 ID:BQNkgdjb0
新人が入っては即消えていくｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
頼れる上司も上から使えない扱いで消されそうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今のところ新米だから残業がほぼないのはいいけど社内の空気が悪すぎて居心地悪いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
わたしも逃げたいです
2 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2013/12/08(日) 23:35:06.47 ID:BQNkgdjb0
応募者には誠意を持って接してるつもりだけど内定出したら出したで申し訳ない気持ちも半分ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
営業が数字出せないのは人事のせいですかそうですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
研修生が営業の指導見て即日退社表明をするのですがそれはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
せめて配属後の教育までこっちのせいにしてくれるなよ…
3 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2013/12/08(日) 23:42:58.72 ID:BQNkgdjb0
残業代出すわけでもなく休みも取れないし中小だからブランド力もない
おまけに入ったらパワハラまがいの暴言地獄、社長はヒス持ちだし離職率？なにそれおいしいの？
社名で検索したらもれなくブラックと検索候補が出てくるのに何故応募がないんだ！と上は大騒ぎ
行き遅れの婚活女程度の魅力しかない会社でも、どうやったら応募者が増えるかを考えるのが人事の仕事と言われたら確かにその通り
だがしかし人事の力だけではどうにもならないこともあると思った人事担当２ヶ月目
ヒス社長に誰かが何かしら進言しない限り状況も改善されないだろうとは思いつつそんな実力も気力もない
この状況どうすればいいか教えろください…
4 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
[sage]：2013/12/08(日) 23:46:18.20 ID:YAd+LNb5o
転職先を探せ
5 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
(SSL)
2013/12/08(日) 23:51:49.74 ID:BQNkgdjb0
>>4
もちろん、転職サイトはチェックしてるよ
ただ入社してまだ日が浅すぎるから周りの目も厳しいと思うわけですよ
6 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2013/12/08(日) 23:59:49.06 ID:BQNkgdjb0
入社3ヵ月以内に転職活動してブラックじゃない企業に転職できたって人がいるんなら詳しく話をききたいくらいだなぁ
私はあまりスペック高くないのであまり出来た人のケースは参考に出来なさそうだが
7 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
(SSL)
[sage]：2013/12/09(月) 03:33:41.24 ID:vcWjqRY40
建設関係はブラック少ないよ。電気工事士の資格でも取って適当に探すとよい
8 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
(SSL)
2013/12/09(月) 21:33:05.55 ID:q6dzu9dn0
>>7
おお、建設関係ってそうなのか…電気工事士というと技術者側かな
なんだかんだでバックオフィスの仕事が好きなんだけど、このご時世では倍率的に厳しいかなぁ
9 ：
以下、VIPにかわりましてパー速民がお送りします
2013/12/09(月) 21:39:43.83 ID:q6dzu9dn0
今日も出社したらまたバイトが辞めたって話だったよ
代わりに新入社員も入ったけど、いつまでもつかなあってヒヤヒヤしてる
とりあえず人材紹介会社に応募をしてみた
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