過去ログ - 高木「７６５プロの従業員が休んでくれない」
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7:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/05/17(土) 00:54:30.68 ID:3e1SQQH4o
ただのガイジやん

8: ◆iUFOzRwgx6[saga]
2014/05/17(土) 00:55:52.79 ID:nHgNHaSGo
P「仕事というのはお金のためにするものではない……」

高木「うん？」

P「ありがとうを集めるためにするものです！」ﾄﾞﾔｧ
以下略


9:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします(SSL)[sage]
2014/05/17(土) 00:56:10.04 ID:NJAmXqzc0
どこのワ〇ミだよ

10:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/05/17(土) 00:56:36.59 ID:acjWDPVmO
この発想はなかった...

11: ◆iUFOzRwgx6[saga]
2014/05/17(土) 00:56:56.41 ID:nHgNHaSGo
P「そのために我々は日夜……」

高木「ちょっと待ちなさい」

P「なんですか？」
以下略


12: ◆iUFOzRwgx6[saga]
2014/05/17(土) 00:57:58.47 ID:nHgNHaSGo
法定休日とは

労働基準法（昭和22年4月7日法律第49号）第35条に定められている、

毎週1日または4週間を通じて4日という基準で労働者に与えられなければならない休日のこと。
以下略


13: ◆iUFOzRwgx6[saga]
2014/05/17(土) 00:58:50.45 ID:nHgNHaSGo
高木「確かにウチのような業界では毎週決まった日時に休むのは難しいが……」

法定休日は会社の就業規則などによって定められており、かならずしも日曜日や祝祭日が法定休日ではありません。

また、すべての労働者に同じ日を法定休日とする必要もないため、
以下略


14: ◆iUFOzRwgx6[saga]
2014/05/17(土) 00:59:41.29 ID:nHgNHaSGo
律子「そういえば社長、この間の給与はどういうことですか？」

高木「どういうことか？」

法定休日に労働を行った場合には、企業は通常賃金の35%以上50%以下の割増賃金を支払わなくてはなりません。
以下略


15:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/05/17(土) 00:59:44.56 ID:r7d7gouto
あっそ

16:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/05/17(土) 01:00:02.93 ID:Bd3wp+5go
アイマスで学ぶ労働基準法

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