過去ログ - フリーザ様「安価で就活生の質問にお答えしますよ！」
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23:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 09:24:15.90 ID:nFJxrSA0O
他惑星を侵害するのは犯罪じゃないの？

24:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 09:24:26.13 ID:qp1EW9EAO
主な勤務地

25:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 09:31:24.31 ID:zhJnptxfO
ホワイト企業でワロタ

26:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 09:31:47.25 ID:YThtTvoCo
業務内容はブラックなのに経営はホワイト

27:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 10:07:44.00 ID:UCL5ks1mO
それはあれだ
サイヤ人の優勢理論とかで

28:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 11:19:07.26 ID:xLbm2ScQO
戦闘員雇用の場合の最低戦闘力ってどの位だろ？

29:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 11:40:52.22 ID:2dUrK8TzO
父親は上司に当たるのだろうか

30:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 11:52:22.75 ID:0D6LEM56O
就活生に求めること

31:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 12:07:03.33 ID:qhiVkuwOO
ここに勤めたい

32:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 12:12:22.56 ID:HJmH7Mujo
育児休暇とうで長期休むことになる場合、会社への復帰がネックになると考えます。
いわゆる寿退社とうの遠因になる訳ですが、育てた人材を手放すデメリットに関して
どうお考えで、また何らかの手を打っているのかお聞かせください。

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