過去ログ - フリーザ様「安価で就活生の質問にお答えしますよ！」
↓ 1- 覧 板 20
3:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 08:12:44.92 ID:mY8lSOGgO
福利厚生はどんな塩梅ですか？

4:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします
2014/08/17(日) 08:22:50.22 ID:HioCNGoGo
フリーザ様「福利厚生は全社員共通ではなく、主に戦闘員と非戦闘員で別の手当が支給されます」

フリーザ様「通常の健康保険や雇用保険、年金制度はもとより、
戦闘員にはさらに傷害保険や殉職された場合の遺族年金等が手厚く保障されますよ！」

以下略


5:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします
2014/08/17(日) 08:25:11.51 ID:HioCNGoGo
フリーザ様「社員の福利厚生はわが社が最も力を入れていると言っても過言ではありません！
さらに細かい質問があれば随時受付ますよ！」

フリーザ様「それでは>>7さん。他に質問はありますか？」

6:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 08:25:55.99 ID:5mt42MkHO
kskst

7:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 08:26:25.82 ID:Ej7HEEFMo
男性の育児休暇について

8:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします
2014/08/17(日) 08:35:19.38 ID:HioCNGoGo
フリーザ様「まずわが社の給与システムとして、基本給プラス出来高制となっています」

フリーザ様「育児休暇中は2年まで基本給が全額支給されますよ」

フリーザ様「育児休暇中の基本給の額が育児休暇取得半年前から出来高を含めた全支給額の平均と比較して、
以下略


9:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします
2014/08/17(日) 08:41:54.62 ID:HioCNGoGo
フリーザ様「男性の育児休暇との質問でしたが、わが社では性別によって育児休暇の取得に差が出ないよう全力を努めていますね」

フリーザ様「特に初めてのお子さんが生まれた場合などには、なるべく両親ともに育休取得を推奨しております」

フリーザ様「さらにはわが社経営系列の医療関連部門より育児ロボットやベビーシッターの派遣なども行っていますよ！」
以下略


10:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 08:43:01.91 ID:5mt42MkHO
今後の事業展開について

11:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします[sage]
2014/08/17(日) 08:43:38.31 ID:5mt42MkHO
あ、すまん誤爆した

12:VIPにかわりましてNIPPERがお送りします
2014/08/17(日) 08:44:05.73 ID:HioCNGoGo
フリーザ様「育児のサポートは企業の義務ですからねえ。育児休暇に関しての主だったところはこんなものでしょうか？」

フリーザ様「つづいて>>13さん。何か質問はありますか？」

163Res/42.76 KB
↑[8] 前[4] 次[6] 板[3] 1-[1] l20
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
もう書き込みできません。

VIPサービス増築中！
携帯うpろだ|隙間うpろだ
Powered By VIPservice