過去ログ - 【Fate】白野「ここは……どこだ？」【安価】3-2
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841: ◆1iCbJM9RxE[saga]
2016/03/08(火) 20:34:05.40 ID:vrvQ8TGz0
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　　　　　　　　　　　　 　 　 　 . : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : '.　　　　　　　　労働時間に応じて対応した金額を与える、いわゆる時給制は往々にして評価が残業の有無になりがちだ
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　　　　　　　　　　　　　 　 /:/:／): : |∧: : /|:∧| _|: : : : |: : |: :　　　　　　　　業績が同じ人間なら、残業をしない人間より残業をする人間のほうが評価されやすい
　　　　　　　　　 　 　 　 ノ＾У／:|: ｣Ｌ l: / 斗 _|_彡:/: ∧: : /
　　　　　　　　　　　 　 　 r'ﾞ　二〕|: i|＾^:/　　 ^￣ l/: :/ノ: :〈
　　　　　　　　　　　　　　　 　 --｝:八　 〈　　 　　　|:/: : : 「｀　　　　　　　　　だけどこれは、僕なんかからすると少し歪に感じるね
　　　　　　　　　　　　　/　　　 r,ﾉ｀ |/＼ マ　 フ　 ｲ |∧ﾄ|
　　　　　　　　　　　　 .′　　 /＿＿__,,.个　_,.　 _,／／∧
　　　　　　　　　　　　 |　 　-くニニニニ:|｛∧_,/　／ニニ,〉､　　　　　　　　　どう見たって優秀なのは残業をせずに仕事を終わらせてる前者だって言うのに
　　　　 　 　 　 　 　 /|____,／〉ニニニニ|//ｰく∨＼ニ／ニﾆ=-
　　　　　　　　　　　/「_＿,／ |ニニニﾆ,//|::::/´|:ﾆﾆ∨ニニニニﾆ=‐
　　　　　　　　　 ∠..´: : : : : : |ニニニ /　 |::7 //ニニニニニニ ／ﾆﾆ=‐
　　　　　　 　 　 | . : : : : : ,／:lニニニ.′ ,::::l .′ﾆニニニニニニニニニニ
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　　 !:.:.:.:.:.:.ﾄ､:.:.:.:.:.;.:.:.:.:.:.:.:./.:./!:.:.:.'|!／￣､:.:.:.:.:､!
　　 !:.:.:.:.:.:.';.:.:.:.:.:.;.:.:.:.i:.:.:./‐ｧ'-!:.:.;' lｨキァ ﾞl:i:.:.:.:ﾄ､
　　 !:.:.:.:.:.:.:.;ミ:.:.:.!:.:.:.:!:.:.:ﾃ〒ヾ:.:/ ﾉﾑ_ﾉ‐､ !l:.:.:.:!ヾ:.　　　　　　　　　　悪く言うなら、できるだけ会社の言いなりになる人間を残そうとしているとも取れるけれど
　　ﾉ:.:.:.:.:.:.:.:'ﾄ､:,ｲ:.i:.:.l:.:.:.ﾄ_ｿ´ :./)＝､＿.ノ !i:!:.:.ﾉ　ヽ
　/.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:!　{'|:.;i:.:.!､:.:!ゝ--!:'′ 　〉　　ｨﾉl:./
..,':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.弋ﾍ!:ﾊ:.:!､ヽ!　　ﾘ ＿. ｨ　 , ′ﾉ'　　　　　　　　　　　　　 残業制度なんてそもそもは納期に間に合わない修羅場に使う苦肉の策であるべきなのは当然なんだけど……
,:.:.:;:.:.:.:.:.:.ﾊ:.:.､:.） ヾヽ:!|` ｀､　　　　　 . ′
!:.ﾊ:.:.:.／　}:.ハし　｀.ヽ!　　 ｀　‐-　ィ
ゝ!.ヽ（　　ﾉ'　　　　,-‐j　　　　　　 ﾄ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　その常識が忘れられて、残業するのが当たり前になってしまっている
　　　　/￣｀ヽー､´　`ヽ.　　　　　 !､:.｀ヽ'´￣￣ヽ
　　　 / 　 　 .ヽ　＼　　 ＼　　　 ヽ ヽ:.､＼｀､=-　､　　　　　　　　　　それは錆付いた企業体質を、未だに改善出来て居ないからなんだけれどね
.　　 / 　 　　　　､　 i　　　　ヽ―､ __,　|!､　 ヽﾞ.　　 ＼
　　/　　　　　　ィj　 |　　　　__`ﾄ､､　 /' ,i/＼ ＼　　　i
　 ,　　 　　　/／ ヽ j　 　 ／ 　:.ー､`0 ＜o　⌒ ＼　<　　　　　　　　 企業側が残業しなければ達成でき無いような課題を、常に投げ続けるのが当然だもの
　 ,　 　 　 　 　 　 Y　／　　　　　 ＼ ､ 　',.　　　　＼ l_
　 {　 　 　 　 　 　 / ﾚ′　　　　　　　 ＼ヽ !　　　　　 ヽ!
　 〉 　 　 　 　 　 ,'::.　 　 　 　 　 　 　 　 ヽﾉ　　　　　　 ヽ
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