過去ログ - 【艦これ】艦娘を人として扱った場合に生じる些細な問題について
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2:名無しNIPPER[sage]
2016/05/01(日) 20:50:31.57 ID:7dQteLwvo
龍驤「ちょっち戦闘は無理だし…… ごめんね、休むよ。傷病手当ってやつ？」

提督「傷病…手当？」

龍驤「ほら〜　病気怪我により就労できない時に給料の６割健康保険の組合から払ってくれるアレよ」

提督「ああ　あれは業務外の怪我じゃないと使えなくて…」

龍驤「なーに言ってんのや　本来ならろ・う・さ・い。やで。いいのか？ろ・う・さ・い申請しても」

提督「ごめんなさい勘弁して下さい」

新たな犠牲…それは仕事としがらみと形式主義とか云＝提督の負担です。
人として扱い給料を払う　つまり労働基準法に加え健康保険厚生年金労災失業保険等まで適用
それに伴う書類仕事　安全教育　現場研修　等々…

無論制度が使えるからといって無制限には使えません。
労災毎月出したらえらいことになります。
本人不注意怪我でも会社のせいってどういう制度だよあれ。使えないのになんの意味（略）


龍驤「階段でコケた怪我にしとくわ　１か月休むから支給申請書と添付書類作っとくんやで〜」

提督「これ詐欺だよなぁ」

龍驤「運送会社の腰痛とかこの手段あたりまえや」

提督「うう…」

この鎮守府では毎月数十人が傷病手当を申請する事態となってしまいました。
書類作成・スケジュール管理の手間ももちろんですが、いつ健保組合が調査にくるか…

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