■　萌竜会　■

421 ：以下、名無しにかわりましてA雑民がお送りします(愛知県) [!美鳥_res_saga]：2026/10/15(木) 18:59:09.09 ID:6UvaHut1o

　　　　　 　': : /: : : ／: : : : : : : : : : ::＼: : :＼ : ＼
　　　　　/ : ::/: : : /: :/..:. :.:|: : : : :＼:: : ＼: : :＼ : ヽ
　　　　 .′:./|: : : :|: / : : |:｜|.: :.: :.:| ＼: : :＼:　ﾊ: ::|　新しい職員を入れるのと現職員の時間外手当を比較してるならまだましだと思う
　　　　 | : : : |: : : :|/.:. .:斗人|: |: : ::|´￣)仄: :∨八::|(　わたしが見た限り時間外勤務手当は青天井だからそっちでやれって考えてる
　　　　 |.: .:.|:(＼:.:.|:／:／　　|: |: : 人 x斧ミ`ｰ|/: ::)ハ　実際は青天井じゃないんだけど非常勤であっても新しい職員入れるよりは
　　　　 |.:./:| |＼)::|_／_x斧ミ|/|／　 '＾{ｈハ Ｙ|:.|::/　 }　そっちの方が手続きや根回しが遥かに楽だからね
　　　　 ∨: |:(＼.:..∨ /{ｈ ハ　　 　 　 乂ソノ |:.|:|{　丿　職員の定数は条例で決まってるし各課の定員は内部の規定で決まってるから
　　　　 /／|:::＼) ハ《 乂_ソ_ 　 　 　 　 ¨｀　 |:.|:|∨
　　 　 /(　｜:(| :/ :人　´ ¨｀　　　 　 ′ 　 　 } |:|::|　やっぱり民間もそんなものか……
　　 　.′　 |/::|:..:Ｙ : :|＼ 　 　 　 　 　 , 　 　 ,小: :|　色んな人がいても人事評価制度がまともならまだましなんだろうが
　　　 { 　　/::/|:..::| : ::ﾄ､ 　 　 　 ｀ 　 　 　 ／: |｜:|＼　年齢的にそろそろ役職が上がる人だけ高評価にするって風潮があるから終わってる
　　　人　/::/:..|.:..:|: : :|::｢＞　　　　　　　／ﾆ＼|::|:人　ヽ
　 ／　 )/:./ . :|:::::|: : :|::|〈ハ　　≧==='{　〉二ﾆ|人: ::＼ |
（(　　　/ /: ／|:::人 : |人＼}　 　 　 　 ∨∧ﾆﾆﾆ〉＼ : ＼
　＼　/.:/::/　人( 　＼: : ＼＼　　　　　　　|ﾆ＼/　)ハ: : :)
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